Coût du Travail en France

L’évolution du poids des salaires bruts pour les entreprises est relativement proche entre secteurs, avec une progression moyenne autour de 3 % par an depuis 2000. Attention, il s’agit de l’évolution du coût lié à la rémunération brut pour les entreprises (emplois x salaires) et non de l’évolution du salaire moyen sur cette période. Au cours des 10 dernières années, la variation est restée très proche de la moyenne mis à part au tout début des années 2000 et en 2009.

Dans le premier cas, la modération salariale n’avait pas encore été généralisée à l’ensemble des entreprises. En 2009, les licenciements liés à la Grande Récession et la modération salariale très marquée ont permit aux entreprises de freiner très fortement l’évolution de leur masse salariale (variation proche de 0 % pour l'industrie et la construction).

Concernant du coût du travail total, comptabilisant salaires et charges, le secteur de la construction a connu une évolution plus favorable que les autres grâce à des allégements de charges sur les bas salaires (plus présents dans ce secteur) et à des mesures sectorielles.

Pour les secteurs de l’industrie et des services, l’impact des charges a été significatif car il fait passer la hausse moyenne du coût de la main d’œuvre de 3 %, hors charges, à 3,5 % sur un an depuis 2000. En revanche, pour la construction, la hausse du coût avec charges n’est que de 2,5 %, niveau inférieur à celui du coût des salaires bruts seuls.