Au premier trimestre de 2009, on a compté en région Nord Pas-de-Calais 9,2 millions d’heures supplémentaires pour les emplois salariés (au-delà de 35 h). Ceci a apporté aux salariés concernés un revenu exonéré d’impôt de 29,2 millions d’euros (M€) (heures supplémentaires + heures complémentaires effectuées par les salariés à temps partiel). Comme le graphique ci-contre l’illustre, après un fort recul en 2009, les heures supplémentaires sont désormais stabilisées. Ceci vient renforcer le signal envoyé par la forte progression de l’emploi salarié en Nord Pas-de-Calais.

En comparant le T1 2010 au T1 2009, les heures supplémentaires dans la région Nord Pas-de-Calais sont restées stables (+0 %), situation proche de celle prévalent au niveau national (-0,3 %).

Sur l’ensemble de 2009, les heures sup+comp ont apporté aux salariés 110,3 M€. Ce montant reste une portion minime de la rémunération totale des salariés, avec 0,4 % de la masse salariale distribuée en Nord Pas-de-Calais (données Acoss). La rémunération distribuée aux salariés sous forme d’heures supplémentaires et complémentaires au T1 2010 a reculé de 2,7 % sur un an. Ceci implique que les salariés sont aussi nombreux à faire des heures supp’ début 2010 que début 2009, mais qu’ils sont moins bien rémunérés.

Cette statistique illustre la situation en amélioration sur le plan de l’emploi dans le Nord Pas-de-Calais. Toutefois, cet élément à lui seul ne nous paraît pas suffisant pour modifier notre jugement, à savoir que les créations d’emplois en région Nord Pas-de-Calais resteront très faibles en 2010 et concentrées dans les services marchands (intérim notamment).